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El Wright Center se compromete con la campa帽a "Change Maker", centrada en el bienestar del personal sanitario de EE.UU.
Los Wright Centers for Community 皇家华人 and 皇家华人 Medical Education, conscientes de los riesgos que plantean el agotamiento entre los profesionales sanitarios y la persistente deserci贸n de m茅dicos, se han unido recientemente a la campa帽a "Change Maker Campaign for 皇家华人 Workforce Well-Being" de la Academia Nacional de Medicina.
La academia lanz贸 la campa帽a en octubre. Alrededor de 270 organizaciones, incluida la empresa The Wright Center, se han unido a la campa帽a, comprometi茅ndose a institucionalizar el bienestar como un valor a largo plazo.
Otros miembros reconocidos de la campa帽a son la American Medical Association, los Centers for Disease Control and Prevention, Geisinger, Penn Medicine y la Veterans 皇家华人 Administration.
La Academia Nacional de Medicina present贸 la campa帽a para promover los objetivos de su "Plan Nacional para el Bienestar del Personal Sanitario", una iniciativa iniciada en 2022 y destinada a impulsar "la acci贸n colectiva para fortalecer el bienestar del personal sanitario y restablecer la salud de la naci贸n".
"La capacidad y el bienestar del personal sanitario estadounidense llevan a帽os amenazados por una epidemia de agotamiento, y la pandemia de COVID-19 ha exacerbado este problema de los sistemas", seg煤n la academia. "Ahora m谩s enfermeras, m茅dicos y empleados de departamentos de salud p煤blica estatales y locales que nunca se plantean abandonar sus profesiones".
Abordar el problema es una "responsabilidad compartida", seg煤n los promotores del plan en la Academia Nacional de Medicina.
El Wright Center -que ofrece oportunidades de formaci贸n m茅dica de posgrado a m谩s de 245 m茅dicos residentes y becarios al a帽o- ha ampliado en los 煤ltimos a帽os sus esfuerzos para preparar a m茅dicos y otros profesionales cl铆nicos para que sean profesionales resistentes y duraderos.
Para apoyar el bienestar de su personal, por ejemplo, el Centro Wright ha adoptado iniciativas como la formaci贸n en primeros auxilios de salud mental y la campa帽a estatal "CEOs Against Stigma", que contribuyen a ampliar la concienciaci贸n sobre la depresi贸n y las enfermedades mentales en el lugar de trabajo. El Wright Center tambi茅n est谩 tratando de obtener la certificaci贸n en el Modelo Santuario, una estrategia probada para mejorar el entorno de trabajo mediante el tratamiento directo de los efectos del trauma.
Del mismo modo, el Wright Center ha introducido programas de bienestar para los empleados, como sesiones recurrentes de meditaci贸n, sesiones de reflexi贸n y descompresi贸n utilizando la expresi贸n art铆stica como medio, y visitas mensuales de un perro de terapia. Estas y otras actividades ofrecen a los cl铆nicos y al personal de apoyo la oportunidad de romper moment谩neamente con sus rutinas laborales y desestresarse.
